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Fragen zur Bewerbung

Soll ich mich jetzt bei A.T. Kearney bewerben oder erst promovieren bzw. ein Angebot aus der Industrie annehmen?

Mit welchem Karriereangebot richten Sie sich an Kandidaten mit mehrjähriger Berufserfahrung aus der Industrie oder anderen Beratungsunternehmen?

Wonach entscheidet sich bei einem Berufsstart bei A.T. Kearney der Bürostandort? Gibt es Beratungsschwerpunkte der einzelnen Offices?

Kann ich A.T. Kearney auch schon während des Studiums im Rahmen eines Praktikums kennen lernen?

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Fragen zum Recruiting-Prozess

Welche Mindestanforderungen muss ich für den Bewerbungsprozess erfüllen?

Wie verläuft der Auswahlprozess?

Wie viele Beraterinnen und Berater sollen im Jahr 2012 eingestellt werden?

Gibt es feste Einstellungszeitpunkte?

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Fragen zur Karriereentwicklung

Wann spezialisiert man sich bei A.T. Kearney auf bestimmte Branchen oder Funktionen? Welche Formen der Spezialisierung gibt es?

Bestehen Möglichkeiten zur Promotion oder Absolvierung eines MBA-Studiums?

Wie eng ist der Kontakt zum Mentor tatsächlich? Wie häufig trifft man sich?

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Fragen zur Projektarbeit

Wie kann man den Beratungsansatz von A.T. Kearney mit wenigen Worten beschreiben? Wie differenziert sich A.T. Kearney von seinen Wettbewerbern?

Wie international ist Projektarbeit bei A.T. Kearney?

Wer entscheidet über die Teamzusammenstellung für ein Projekt? Hat der einzelne Berater darauf Einfluss?

Wie lange dauert durchschnittlich ein Beratungsprojekt?

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Fragen zum Lifestyle

Wie viele Tage verbringt man als Berater beim Klienten?

Welche Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit gibt es bei A.T. Kearney?

Wie hoch ist der Anteil der Beraterinnen bei A.T. Kearney?

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