Familie und Beruf miteinander zu vereinen, ist oftmals eine Frage der richtigen Zeiteinteilung. Dabei sind bei uns alle denkbaren Modelle realisierbar - das gilt für das "Daily Business" genauso wie für die Gestaltung von Elternzeiten. Nach längeren "Auszeiten" ermöglichen zeitlich speziell zugeschnittene Projekte Schritt für Schritt den Wiedereinstieg in das Berufsleben. Dazu zählen beispielsweise:
Teilzeit-Modelle und Home-Office: Während der Elternzeit und auch in den ersten Betreuungsjahren können Teilzeit-Modell vereinbart werden. Ob Zwei-, Drei-, oder Viertagewoche oder regelmäßige Auszeiten – Flexibilität ist hierbei oberstes Gebot. Dabei ist durchaus auch arbeiten von Zuhause (Home-Office) möglich.
Alternative Karrierepfade: Unsere Mitarbeiter können zeitweise oder dauerhaft ihr Arbeitsmodell wechseln und beispielsweise vom fest angestellten Projekt- Manager zum freiberuflichen Freelancer oder in den Back-Office-Bereich wechseln, um noch mehr Flexibilität für Familie, Privatleben und persönlicher Entwicklung zu haben.
